Llevamos años hablando del déficit de talento técnico en el sector de la operación y el mantenimiento de energías renovables. Las empresas no encuentran técnicos. La Formación Profesional, a pesar de ofrecer salidas laborales reales y bien remuneradas, no termina de consolidarse como una opción de éxito profesional en el imaginario colectivo: faltan alumnos, faltan vocaciones, y falta conexión entre lo que se enseña en las aulas y lo que el sector necesita en campo. Y hay talento que quiere acceder al sector renovable y se encuentra con barreras de todo tipo: desconocimiento de las oportunidades, ausencia de itinerarios claros, dificultad para acreditar lo que sabe hacer.

La conclusión de meses de trabajo, reuniones y conversaciones con agentes del sector es que no solo falta talento: falta conexión. Conexión entre formación y empresa, entre oportunidades y personas, entre lo que se enseña y lo que el sector necesita. Y por eso nace la idea de AEMER de desarrollar una plataforma sectorial que resuelva este problema desde un punto de vista colaborativo, donde todos sumemos.

Esa plataforma se llama SINCRO, una red sectorial de talento para la transición energética. No es una academia, ni una bolsa de empleo al uso, ni un catálogo de cursos. Es la infraestructura común que el sector necesita para conectar formación, empresa y talento de forma sistemática: un observatorio de datos reales, una bolsa de empleo sectorial verificada, itinerarios de inserción para colectivos que hoy no encuentran la puerta de entrada, y un pasaporte profesional que acredita lo que un técnico sabe hacer con independencia de la empresa en la que lo aprendió.

EXPOFIMER es la oportunidad de aterrizar todas estas conversaciones en un espacio real. Durante los días 10 y 11 de junio en Sevilla, la zona temática de Empleo, Talento y Formación se convierte en el lugar donde debatiremos, con diferentes puntos de vista, cada uno de los módulos de la plataforma: sus objetivos, sus retos y oportunidades, sus líneas rojas, la hoja de ruta de activación y los compromisos de los agentes participantes. La activación real de los módulos se decide en otoño, con las conclusiones de EXPOFIMER.

¿Por qué ahora y por qué así? Porque el problema del talento en O&M renovable no se resuelve con un programa formativo más ni con una bolsa de empleo genérica. Se resuelve cuando las empresas del sector, los centros de FP, las entidades que trabajan con perfiles vulnerables y las administraciones empiezan a hablar entre sí con un propósito compartido. Eso es lo que SINCRO quiere ser: el espacio donde esa conversación ocurre y donde los acuerdos se convierten en acciones.

Hay además una dimensión territorial que me parece fundamental y que a menudo queda fuera del debate. Los parques eólicos y solares están en municipios rurales. El empleo de su operación y mantenimiento debería beneficiar a las personas que viven cerca de esos activos. Hoy no siempre es así. SINCRO quiere que lo sea.

Esta zona temática no habría podido desarrollarse sin el apoyo de nuestros patrocinadores, Salicru y CESTE, a quienes damos las gracias por formar parte del cambio y ayudarnos a materializar este proyecto. Tendremos además el honor de contar con Manuel Larrasa, Secretario General de Energía, de la Junta de Andalucía, que nos acompañará en la inauguración de la zona temática. El detalle completo del programa y de los participantes está disponible en la web de EXPOFIMER.

Y como intervención especial en la mañana del día 10, contaremos con una píldora formativa donde conoceremos un proyecto innovador: “La FP que enciende el territorio: comunidades energéticas como motor de cambio rural”, una muestra de que cuando la FP mira al territorio, ocurren cosas extraordinarias.

Si trabajas en O&M renovable, en formación técnica, en inserción laboral o en desarrollo territorial, Sevilla es tu sitio este junio.